《 工作、不安、及一个人的生命历程 》
- 生命历程研究法就业不稳定性工作不安全感纪实访谈数据调查
- 选题分类：公共管理 社会问题 社会学
- 原版语种：英语（可提供图书翻译服务）
- 出版日期：2024年01月
- 页数：216页
- 图书定价：（不详）
- 开本：234mm×156mm
- 浏览次数：210
- 字数：（不详）
- 作品星级：
- 内文印刷：（不详）
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推荐人
——汉斯-彼得•布洛斯菲尔德（Hans-Peter Blossfeld），德国班贝格大学荣休教授，著名社会经济学家，前《欧洲社会学评论》(ESR) 主编、前《国际社会学》（IS）联合主编。曾在哈佛大学、康奈尔大学、牛津大学纳菲尔德学院、南安普顿大学、海法大学和特拉维夫大学、格拉茨卡尔弗朗岑斯大学和维也纳大学、马德里康普顿斯大学、巴塞罗那庞贝法布拉大学、挪威卑尔根经济与工商管理学院、日内瓦大学、乌得勒支大学、奈梅亨大学、格罗宁根大学、特伦托大学和都灵大学、蒙特利尔大学和圣彼得堡国立大学任教或担任客座教授。
“这是一项创新且令人印象深刻的研究，基于大量定量和定性数据，揭示了客观和主观的工作不稳定性如何由年龄和不同的欧洲制度体系决定。”
——埃米利奥•雷内里（Emilio Reyneri），米兰比可卡大学社会学与社会研究系教授
版权推荐
★这项有力的研究以生命历程视角/生命历程研究法，结合大量的纪实访谈和数据调查，对当下的“工作不安全感/就业不稳定性”情况进行了深入的审视和探讨！将为与工作、就业和社会环境相关的若干社会学领域，及其国际性的政策措施，提供丰富信息和有力支持。
内容简介
根据欧盟和英国的访谈和调查数据，这项深入的研究探讨了人们是如何感知和体验这种“打工人”的不稳定性的，以及这种“感知”如何反过来影响个人的经济和社会状况。通过交叉分析和对不同人生阶段的独特关注，确定了更容易受到劳动力市场风险影响的群体，并描述了他们的相对劣势，特别是刚步入成年阶段的、生命历程中期的工作者、以及大龄群体工作者。
作者介绍
都灵大学文化、政治和社会系副教授，主要教授劳动社会学。她的研究领域包括：青年劳动力市场进入，女性劳动力市场参与，劳动力市场灵活化和向成年生活的过渡，职业社会学。她曾出版《灵活的年轻人：新劳动力市场的职业道路和向成年的过渡》(Il Mulino, 2012)。她是欧洲项目“欧洲青年的社会排斥：累积劣势、应对策略、有效政策和转移”(EXCEPT)的意大利团队的首席研究员（PI）。
瓦伦蒂娜•戈利奥
都灵大学文化、政治和社会系的助理教授。
德克•霍法克
杜伊斯堡-埃森大学实证社会研究定量方法教授。
图书目录
1、理论背景
2、欧洲的客观和主观的工作不安全感/就业不稳定性
3、工作不安全感和成年过渡
4、调查客观和主观就业不确定性，及其对职业生涯中期工作者的影响
5、工作不安全感及其对老年工作者的影响
结论
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