《 如果你的老板是达·芬奇 》
- AI时代职场竞争力
- 选题分类：经营管理 战略管理 职业素养
- 原版语种：西班牙语（可提供图书翻译服务）
- 出版日期：2025年02月
- 页数：208页
- 图书定价：（不详）
- 开本：150mm×220mm
- 原出版地：西班牙
- 字数：（不详）
- 作品星级：
- 内文印刷：单色
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版权推荐
★本书从文艺复兴的智慧中获得灵感，达芬奇《绘画论》中提出的七大黄金法，也是未来10年不会被AI淘汰的核心竞争力！
内容简介
我们应思考：未来需要具备何种素质的员工？后人工智能时代的领导者需要具备怎样的特质？哪些类型的企业能够在这一变革中脱颖而出？为了在技术驱动的工作环境中取得成功，我们需要强化哪些核心价值观与技能？如何培养适应新生态系统所需的变革意识？
本书对上述问题进行了深入探讨，并借鉴了达·芬奇卓越的领导力理念及文艺复兴时期的创新思维。本书强调，在专业知识逐渐被人工智能所掌握的背景下，跨学科融合与创造性思维的重要性愈发凸显，这已成为新时代的核心竞争力。
我们是否正站在人类文明的新起点上？
此外，本书还提供了一套面向21世纪的关键能力发展框架，基于达·芬奇在其著作《绘画论》中提出的七大核心理论：好奇心、实证精神、感知力、渐变艺术、艺术与科学的结合、身体意识以及连接性。这些理论将指导我们在技术赋能的工作环境中确立新的优先级。
让我们准备好迎接挑战，打破传统结构，在这个瞬息万变的时代采取更加人性化、全面且具有变革性的方法，以大师级的智慧应对未来的机遇与挑战。
作者介绍
出生在帕伦西亚，心理学家，商人，拥有马德里康普顿斯大学的心理学博士学位，同时还拥有人事管理、人力资源管理、工商管理硕士学位和法学学士学位。
他撰写了一些关于工作心理学的书籍以及大量关于组织行为和人力资源流程的文章。
他曾在Telefónica，Enagas，Respsol，Schweppes等公司担任人力资源领域的不同职位，并且他还是马德里康普顿斯大学、马德里工商会、米拉欧洲质量学校、安东尼奥德内布里亚大学教授。在过去的二十年里担任Grupo Blc的总裁。同时，他还任人民和企业基金会的主席。他也是几家公司的合伙人和董事。
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