“图书馆里挤满了试图定义成功企业属性的书籍，这些企业能够经受数十年甚至数百年的考验。这本书却与众不同，令人耳目一新。莱维特提供了过去的教训和分析，以及对未来的警告，对200年来的商业巨头进行了‘全面’的描述。我相信，下一个世纪将被记录下来的公司将是那些秉持目标、回报大于索取、拒绝‘一切照旧’的公司。那些不这样做的企业将被送入‘恐龙墓穴’。首席执行官们应该明智地反思这本书中的教训。”
——保罗·波尔曼（Paul Polman），联合利华（Unilever）前首席执行官，著名企业家、作家和活动家

“汤姆·莱维特的新书让我印象深刻的是，维多利亚时代的伟大公司（其中一些公司至今仍存在）如何将自己视为‘社会’企业并或多或少地将其作为社会企业来经营。而这发生在治理、环境和企业社会责任义务被引入以遏制过度遵守20世纪后期‘股东价值’概念所鼓励的行为之前。”
——维基·普赖斯教授（Professor Vicky Pryce），伯明翰城市大学和伦敦国王学院的客座教授、英国政府经济服务部前联席负责人、英国商会的经济顾问委员会成员、经济与商业研究中心 (CEBR) 的首席经济顾问和董事会成员

“这段令人愉快的旅程穿越了一些著名的英国企业的历史，有些企业至今仍是家喻户晓的名字，许多企业已不再独立存在，既充满戏剧性又富有洞察力。在技术转型和气候变化时代，这里有一些教训仍可供当今企业的未来借鉴。”
——戴安·科伊尔女爵士（Dame Diane Coyle），著名经济学家、前英国财政部顾问、剑桥大学公共政策教授、大英帝国勋章得主。她也是由英国女王任命的英国广播公司信托(BBC的监管单位)副主席、社会科学院院士、英国皇家经济学会成员。

“如果将所有企业都贴上破坏自然或制造社会不公的标签，忽视开明、创新和负责任企业的积极贡献，这种做法过于简单粗暴。本书回顾了英国商业的历史，为评估当今的商业环境提供了新的基准，并得出了令人着迷的见解，同时提出了激励和塑造更美好世界的建议。”
——伊恩·汤姆森教授（Professor Ian Thomson），邓迪大学商学院会计与可持续发展系主任，曾担任伯明翰商学院院长

“作为一名商学院学者，这本书的意义在于，它成功展现了我（先入为主地）认为读起来会非常不舒服的内容。莱维特认为，商学院对企业的主要影响是帮助制度化新古典经济学思想，及其衍生的管理实践。书中很好地展示了这一过程的一些不幸后果，这应该促使我的商学院同事们反思我们所参与的事情、我们的使命是什么，以及我们需要如何改变商学院，以反映这一点。”
——马丁·基切纳教授（Martin Kitchener），卡迪夫商学院管理学教授，英国特许人事与发展协会院士（FCIPD）、伦敦皇家文学学会院士（FLSW）、英国社会科学院院士（FAcSS）。

★延绵两个世纪的商业洞察：
以1926年的经典作品《伟大企业的罗曼史》为基础，深入探讨和对比32家标志性企业在200年前与200年后的兴衰历程。

★权威推荐人：
联合利华（Unilever）前首席执行官保罗·波尔曼（Paul Polman），著名经济学家、前英国财政部顾问、剑桥大学公共政策教授戴安·科伊尔女爵士（Dame Diane Coyle），卡迪夫商学院管理学教授、伦敦皇家文学学会院士（FLSW）、英国社会科学院院士（FAcSS）马丁·基切纳教授（Martin Kitchener）等权威推荐。

★借古鉴今：
以发展的眼光看“生意”的历史，为评估当今的商业环境提供了新的基准。在技术大转型、全球经济高度管制、气候变化问题严峻的时代，这里的经验与教训仍可供当今企业的未来借鉴。

★知名企业案例：
联合利华（Unilever）、博姿（Boots）、邓禄普（Dunlop）、皮尔斯（Pears）等全球著名品牌，以及人们记忆犹新但已黯然退场的品牌发展故事。对成功和失败企业的对比分析，也强调了可持续发展和社会责任的重要性。

★前瞻性思考：
作者不仅回顾了过去，还展望了未来，提出了企业在应对气候变化和技术转型时的新策略和新机遇，鼓励塑造健康的、可持续的消费环境和营商环境，塑造更美好的未来世界。

如今的企业为何会是现在的样子？
本书特别以威廉·亨利·比布尔（William Henry Beable）1926年的经典作品《伟大企业的罗曼史》为基础而展开。《伟大企业的罗曼史》描述了当时的32家重要公司/企业，并探讨了这些英国商业标志性企业如何起步、发展，并应对日益复杂的经济环境。
维多利亚时代的创业者们究竟是谁？他们的信念如何影响他们的工作？他们留下了怎样的遗产？在这个过程中，我们失去了什么，又获得了什么？许多企业领导人的政治和宗教背景并非来自“当权派”，所有者对公司的社会和环境影响的认识是如何演变的？为什么企业的所有权会从家族逐渐转向股东和高级金融资本？
在这32家公司中，只有4家公司得以完好无损地生存并延续到了21世纪，究竟是什么使其发展商业巨头？另外有20家公司仍然存在，但他们仅作为品牌名称，通常是广为人知的品牌；而剩下的8家公司则已完全消失，其中一些甚至是在近几十年内才消失的、人们记忆犹新的企业，它们的失败是不可避免的吗？本书涉及的企业包括联合利华（Unilever）、博姿（Boots）、邓禄普（Dunlop）、皮尔斯（Pears）、吉百利（Cadbury）、WH史密斯（WHSmith）、巴斯（Bass）、韦奇伍德（Wedgwood）、施威普斯（Schweppes）、科尔曼（Colman's）等。
从思考工业革命发生的原因，到股权如何为广泛的欺诈打开大门；从维多利亚慈善事业的商业案例，到联合国可持续发展目标创造的机会……我们认为企业不能脱离其经营的社会环境和物质环境。从十九世纪的混战到今天高度管制的全球经济，我们还向学者和大众读者们同时展示了历史上税收、监管和“事件”对企业的积极和消极影响。

汤姆·莱维特（1997-2010年）
汤姆·莱维特是英国国会议员（生前，1997年至2010年），在议会工作十三年后，成为了可持续和负责任商业领域的专业顾问，之后在西伦敦大学担任该职务。
汤姆也是慈善伙伴关系和慈善合作方面的作家和顾问，其客户包括企业、政府机构、慈善机构、理事会和中小企业。他是一家成功的社会企业Fair for You的联合创始人，是关怀世界(Concern Worldwide)机构的英国受托人主席，还是Digital Outreach Ltd的非执行董事、Good Measures道德商业咨询公司的董事和社区参与首席合伙人、The Work Foundation的受托人。
他是一名理科毕业生；一名前教师；一名小说家；一名剧作家。2011 年，汤姆被德比大学授予荣誉博士学位。
他撰写了有关可持续商业的文章，还撰写了小说和美国第一位女性内阁成员弗朗西斯·珀金斯的传记。他偶尔担任《卫报》志愿部门网络的专栏作家。他是五本书的作者，包括：
《善意伙伴：企业、政府和第三部门》（劳特利奇Routledge，2012年），
《欢迎来到好公司：利用商业工具创造公共利益》（Ashgate，2014年）
《公司公民：对企业、地球、国家和社区有益》（劳特利奇Routledge，2018年）等。